Os requsitos necessários à caracterização do vínculo de empregado abrangem
a) Subordinação, não-eventualidade, onerosidade e pessoalidade.
b) Depêndencia economica, continuidade, subordinação e alteridade.
c) Onerosidade, exclusividade, subordinação jurídica e alteridade.
d) Eventualidade, pessoalidade, onerosidade e subordinação jurídica.