voto positivo 0 vote negativo star
0

Trabalho desde junho em uma empresa que, desde que entrei, não paga salários em dia, com média de atrasos de 15 dias, com as quais nós, funcionários, acostumamo-nos a lidar. Entretanto, desde setembro eles não pagam os salários, que estão acumulados, referentes aos meses de agosto, setembro e outurbro. Fiz reclamação judicial referente à retenção salarial, e durante audiência conciliatória acordou-se que o montante devido seria pago no dia 1/11, o que não ocorreu. Fiz a denúncia no dia 3/11 e atualmente no site do tribunal encontra-se a seguinte informação: CUMPRIR ART. 11º DA O.S. - ACORDO NÃO CUMPRIDO - SETOR DE CÁLCULOS REMESSA COMUM. Ficou fixado no acordo uma multa de 50% pelo atraso, que pelo que me foi informado, já tenho direito. Na sequência acompanhei um colega da mesma empresa à sua audiência, movida pelo mesmo motivo. No acordo conciliatório o advogado da empresa ofereceu 20 dias para pagar o devido a ele! Diante disso, não creio que a empresa vá pagar o que me é devido tão cedo. Fiz a reclamação original em um posto de atendimento da prefeitura, no intuito apenas receber os salários retidos. No entanto, está insustentável viver sem salário e creio que terei de pedir demissão. Tenho dívidas com amigos e familiares, com o banco e não fui capaz de honrar minhas últimas contas de telefone e energia. Penso assim que é a hora de recorrer a um advogado, mas não disponho de recursos pela falta de salário. Vamos finalmente às minhas dúvidas. Devo aguardar o processo ou contatar um advogado? O custo do defensor será por minha conta, ou seja, sairá do salário que me pagarão, ou posso transferir isso para a empresa? Cabe alguma ação indenizatória devido às minhas contas em atraso (meu nome ainda não está no SPC, contudo) e aos altos juros que estou pagando ao banco, na forma de cheque especial e cartão de crédito? E minha maior preocupação, devido ao fato de que cada dia de atraso só piora minha situação financeira, pois incidem juros e novas contas chegam a cada dia: quanto tempo a empresa consiguirá adiar esse pagamento? É mais rápido deixar o processo correr ou é mais vantajoso montar mais um processo através do advogado? Agradeço a paciência de ler o texto até aqui e agradeço qualquer ajuda ou orientação dada.


Sua resposta

ou