Creio que a pergunta seja sobre Licença-Saúde. Ainda sou estudante de Direito, mas posso responder por experiência própria de trabalhador. Quando a licença-saúde for de até 15 dias, o seu pagamento é feito pela empresa em que você trabalha. Caso a licença-saúde seja por período superior a 15 dias, o pagamento deve ser feito pelo INSS. Neste caso há todo um procedimento que deve ser feito, ou seja, você deve dar entrada na licença-saúde junto ao INSS. Espero ter esclarecido a sua dúvida. Dermeval

Olá, no caso de um afastamento por saúde de 15 dias, e se o funcionário não estiver bem ainda de saúde, volta ao médico e este lhe dá outro no mesmo dia que teria que retornar ao trabalho afastamento de 60 dias, ficando assim ininterrupto, ou seja, os quinze dias terminam hoje e hoje mesmo já pega outro atestado, sem ir nem ao menos um dia no serviço, o que pode acontecer, será os 60 dias subsequentes pago pelo INSS, e somente os primeiros 15 dias serão pagos pelo empregador ?